傳媒行業(yè)歷史以來都是熱門。毛澤東同志主辦的中央農(nóng)民運動講習所，就是傳媒的一種方式。隨著傳媒行業(yè)不斷變革，技術(shù)飛速更新，新中國經(jīng)歷了傳統(tǒng)紙質(zhì)傳媒、廣電傳媒、互聯(lián)網(wǎng)媒體的幾大飛躍。傳媒行業(yè)
2018年傳媒行業(yè)AB股共87家上市公司，累計實現(xiàn)營收3775.62億元，營業(yè)收入排名第一的為藍色光標，營業(yè)收入達231.04億元。
我國傳媒行業(yè)不缺人，真正缺少的是適合傳媒崗位需求的人才。獵尋到優(yōu)秀的媒體人才，依然是用人方的一大難事。
一、傳媒行業(yè)人才需求白描
新媒體崛起，傳媒產(chǎn)業(yè)遭遇前所未有的轉(zhuǎn)型與變局，也對傳媒人才能力結(jié)構(gòu)提出新的要求。尚賢達在傳媒高端人才服務(wù)過程，對行業(yè)人才進行“畫像”。
1、傳媒專業(yè)。
傳媒行業(yè)需要什么樣的人才？全國681所高校開設(shè)了1244個新聞傳播本科專業(yè)點，在校本科生約23萬人，在校教師約7000人。新聞學、廣播電視學、廣告學、傳播學、編輯出版學、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字出版是高校的7個專業(yè)方向。
2、互聯(lián)網(wǎng)新媒體人才需求最旺。
傳統(tǒng)媒體在不斷向新媒體崗位急速傾斜?；ヂ?lián)網(wǎng)媒體，成為傳媒產(chǎn)業(yè)的主導力量。
3、廣告行業(yè)與媒體行業(yè)結(jié)合。泛傳媒方面，電影、電視、出版、雜志、報紙、廣播等媒介，也有重要的傳媒用人需求。
4、傳媒人才需求地域集中北上廣深。
中國互聯(lián)網(wǎng)100強中超過80%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在北京設(shè)立總部或分部。一線城市對人才有非常大的聚攏效應(yīng)，人才向一線城市流動。
5、傳媒細分行業(yè)。
新媒體業(yè)：新媒體運營最受市場寵愛。
電視行業(yè)：一線城市機會更多。
編輯出版業(yè)：內(nèi)容編輯與營銷人才占主流。
社會轉(zhuǎn)型：從“新聞傳播”到“公共傳播”
企業(yè)的傳媒人才。如：金融和財經(jīng)、大學、汽車、體育和房地產(chǎn)行業(yè)、國企、大學、醫(yī)院，保險、時尚等。
二、傳媒行業(yè)崗位技能白描。
1、傳媒行業(yè)對從業(yè)者均有一定的軟件技術(shù)能力要求。
紙媒以圖片處理軟件為主，視頻媒體也視頻制作軟件為主?；ヂ?lián)網(wǎng)傳播對軟件開發(fā)、程序語言等方面人才需求逐年增加。
軟件應(yīng)用上， Word、Excel、Ps、Flash、PPT、Dreamweaver、Premiere都是基礎(chǔ)軟件技能。
    2、學歷要求。
70%的媒體招聘人才要求本科學歷，21%的單位要求大專學歷。本碩學歷共同占比為90%以上。本科學歷是傳媒行業(yè)的敲門磚。
黨媒和主流媒體、事業(yè)單位屬性的傳統(tǒng)廣電媒體對于媒體從業(yè)者的學歷門檻要求高且嚴格，而互聯(lián)網(wǎng)新媒體公司對學歷要求相對低且寬松，更加重視從業(yè)者業(yè)務(wù)能力。中央電視臺、新華社、人民網(wǎng)、南方周末、工人日報社、大眾日報、中國法制出版社等傳統(tǒng)媒體要求碩士學歷以上。BTA等巨頭依舊看重學歷。行業(yè)有的單位有211或985院校要求，存在一定的學校歧視問題。
尚賢達認為：市場化的媒體唯才是用，呼喚能創(chuàng)造價值的人，才是選人的核心考量。
3、視頻媒體要求。
各類媒體對于視頻拍攝、剪輯和包裝制作人才需求也水漲船高。2019年，許多媒體對文字崗位進行裁員，以騰出更多職位用于視頻內(nèi)容發(fā)展。
尚賢達在人才交流中，企業(yè)紛紛反饋——信息碎片化時代，專業(yè)深度報道殺出一條血路，把采訪做得更細，文章寫得更透依然是新聞媒體的核心競爭力。
三、傳媒跨界，一專多能。
新時代，媒體人才最好能有十八般武藝——設(shè)計能力（ＰＳ和視頻微信Ｈ５）、寫作能力、營銷能力、活動策劃。
新時代，跨界成為當前的一個趨勢，從跨學科、跨專業(yè)、跨文化到跨媒體，跨界人才必將成為未來傳媒人才需求趨勢。與時俱進地更新理念，掌握新的技術(shù)，變得越來越重要。
四、傳媒行業(yè)的薪資水平。
新媒體行業(yè)火爆，但就業(yè)人才良莠不齊。有的運營可以拿上萬月薪，有的搬運文章的小編可能也就月薪3000。超過8成的職業(yè)記者月均收入在1萬元以下。北上廣等一線城市相對高一些。資深新媒體運營月薪2-3W/月。領(lǐng)軍型傳媒行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的薪資，則與企業(yè)效益掛鉤，年薪可達到50-100萬。
尚賢達精準為傳媒企業(yè)匹配高端人才，助力企業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)、實現(xiàn)傳媒新時代騰飛。
人才，是決定傳媒生死存亡的第一生產(chǎn)力。傳媒不斷變革，技術(shù)飛速更新，我國媒體行業(yè)不缺人，真正缺少的是適合傳媒崗位需求的人才。